پیشبینی کارایی و عوامل مؤثر بر انرژی در چارچوب یک مدل پویاییشناسی سیستم: مطالعه موردی شرکتهای پتروشیمی بنیاد مستضعفان
نویسندگان
چکیده مقاله:
هدف این مطالعه ارائه یک مدل مبتنی بر پویاییشناسی سیستم برای پیشبینی کارایی مصرف انرژی و بررسی چگونگی اثرگذاری عوامل مختلف بر آن در شرکتهای پتروشیمی تحت مالکیت بنیاد مستضعفان است. بر این اساس بر مبنای مدلسازی پویایی شناسی سیستم، مدلی با سه زیر بخش 1) تولید و مصرف انرژی، 2) تقاضا و ظرفیت تولید و 3) مالی برای شرکتهای پتروشیمی مذکور طراحی و شبیهسازی شد. نتایج حاصل از شبیهسازی و سناریوسازی نشان داد افزایش قیمت محصول، با افزایش مصرف انرژی باعث کاهش کارایی انرژی شده و سرمایهگذاری از منابع خارجی موجب افزایش کارایی شده است. از طرف دیگر بررسی سناریوی سوم یعنی افزایش سهم بازار نشان داد که کارایی انرژی در شرکتهای مورد مطالعه با اعمال این سناریو تغییری نکرده و افزایش قیمت نهاده انرژی نسبت به حالت اولیه مدل باعث افزایش کارایی انرژی شده است. طبقهبندی JEL: C63, C61, Q47, Q59 کلید واژها: کارایی انرژی، پویاییشناسی سیستم، صنعت پتروشیمی، بنیاد مستضفان
منابع مشابه
عوامل موثر بر تعالی سازمانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی
تعالی سازمانی کوششی است دور برد، برنامهریزی شده و پایدار که بر پایه یک راهبرد سراسری استوار است و میکوشد تا با تشخیص منطقی و منظم دشواری ها و با بسیج همه نیروها و منابع موجود، به اجرای یک برنامه دگرگونی دست بزند. امروزه سازمانها در محیطی در حال تغییر و بازاری رقابتی فعالیت میکنند. بنابراین، برای کامیابی نیازمند برنامهریزی تعالی سازمانی هستند. وجود تفاوتهایی در اندازه، حجم و ماهیت فعالیت س...
متن کاملشناسایی عوامل مؤثر بر کارایی انرژی بخشی در اقتصاد ایران
انرژی یکی از نهادههای مهم تولید است، بهطوریکه تولید کالاها و خدمات بدون استفاده از انرژی غیر ممکن میباشد. با توجه به این که انرژی نهادهای کمیاب و ارزشمند است، تعیین عوامل موثر بر کارایی مصرف آن از اهمیت فراوانی برخوردار است. به سبب ناهمگنی ماهیت و فنآوری تولید بخشهای اقتصادی، شناسایی عوامل مؤثر بر کارایی انرژی بخشی (کشاورزی، صنعت، حمل و نقل و خدمات) در اقتصاد ایران بهعنوان هدف این پژوهش...
متن کاملشناسایی عوامل تأثیرگذار بر وفاداری الکترونیکی در صنعت گردشگری مورد مطالعه: هلدینگ سیاحتی و مراکز تفریحی بنیاد مستضعفان
باتوجه به اهمیت روزافزون خدمات الکترونیکی، بهکارگیری این خدمات به ضرورتی برای کلیة کسبوکارها تبدیل شده است و وفاداری به خدمات الکترونیکی ابزاری مهم برای رقابت و بقا بهشمار میرود. امروزه با گسترش تکنولوژی و جایگزین شدن آن بهجای روشهای سنتی در صنعت روبهرشد گردشگری، وفاداری الکترونیکی مشتریان عامل بسیار مهمی در توسعة صنعت گردشگری بهشمار میرود. ازاینرو، وجود مدلی جامع برای سنجش عوامل مؤث...
متن کاملارزیابی کارایی انرژی در صنعت پتروشیمی کشور
در تحقیق حاضر کارایی فنی و کارایی انرژی (به عنوان یک نهاده خاص) صنعت پتروشیمی کشور طی سالهای 1387-1373، با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها مورد ارزیابی و تحلیل قرار گرفته است. در این مطالعه هر سال به عنوان یک واحد تصمیم گیرنده (DMU) در نظر گرفته شده است که در آن کارایی فنی و کارایی انرژی صنعت پتروشیمی در سالهای مختلف با هم مقایسه شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که طی دوره مذکور، ...
متن کاملارائه مدل مفهومی براساس عوامل مؤثر بر پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در گروه شرکتهای همکاران سیستم
این تحقیق بهمنظور دستیابی به شرایط مؤثر بر پیادهسازی سیستم مدیریت دانش در گروه شرکتهای همکاران سیستم انجام شدهاست. تاکنون پژوهشهایی در حوزه پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای مختلف انجامشده که در آنها به موضوع عوامل مؤثر در پیادهسازی مدیریت دانش نیز اشاره گردیدهاست. ولی به موضوع ارتباط این عوامل با یکدیگر و تأثیری که بر یکدیگر دارند کمتر پرداخته شدهاست. با توجه به اینکه جنس محصولات ...
متن کاملتعیین عوامل بازاریابی موثر بر میزان فروش شرکتهای تحت پوشش بنیاد مستضعفان و جانبازان
این تحقیق بدنبال این مسئله است که مشکلات و مسائل و موانع اصلی در راه افزایش فروش شرکتهای مورد تحقیق را شناسایی نموده و راهکارهای افزایش فروش را مشخص و تبیین نماید تا افزایش سودآوری و توسعه شرکتها در بستری مناسب ممکن گردد.
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 14 شماره 59
صفحات 185- 211
تاریخ انتشار 2019-01
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023